工作要求1. 行政与人事管理：负责处理行政和人事的日常事务，包括但不限于员工入职、离职、调动等人事流程的管理，以及日常行政事务的处理。
2. 规章制度建设：协助公司领导建立和完善各项规章制度，并监督这些制度的执行情况，以确保公司运营的有序和高效。
3. 会议组织与管理：按照通知要求安排并组织公司各类会议，及时出具会议纪要，并跟踪会议决定事项的执行情况。
4. 文件管理：按照上级的意图，组织起草各类综合性文件，包括工作规划、报告、总结、请示、通知等。同时，负责文件及档案的管理，建立合理高效的信息化管理运作流程。
5. 信息调研与分析：开展调查研究，搜集并整理企业内外部信息，进行综合分析和统计工作，为公司的决策提供参考。
6. 对外联络与公关：负责与政府各主管部门的沟通和联系，协助各部门做好相关工作，维护公司的对外形象。
7. 后勤与采购管理：负责公司后勤、采购以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作的有效进行。
8.会开车，驾龄一年以上。
工作时间：具体面议
工作要求：有经验的优先
薪资待遇：3500-4000，具体薪资待遇面议
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